Srbi kao robovi u “Samsungovoj” fabrici u Slovačkoj

Na taj put, za mizerne dnevnice, svakog meseca upućuje se na hiljade ljudi iz Srbije koji, preko različitih agencija, i uz znanje slovačke države, različitih firmi iz Slovačke i Srbije, kao i velikih stranih kompanija koje posluju u toj zemlji, rade bez ikakvog ugovora, kao „turisti”, u turama od po tri meseca. Radi se po 12 sati za dnevnice dvostruko manje od zakonom propisanih u Slovačkoj. Bez plaćene pauze. Uz obavezno maltretiranje na poslu, ali i u „smeštaju”.

U novom broju „Nedeljnika“ otkrivena je priča o nelegalnom radu u srcu Evropske unije, i to u veoma poznatim kompanijama. Ovo je afera na koju moraju da reaguju i Beograd, i Brisel, i Bratislava.

Samo u jednoj fabrici „Samsung korporacije“ u opštini Galanta radi više od 1.000 ljudi. A tu su i „Jasplastik“, „FM Logistic“, SHC, „Fine DNS“ i desetine drugih u Slovačkoj. Devedeset odsto radnika u proizvodnji u tim fabrikama su građani Srbije!

Kako je moguće da kolone autobusa nesmetano prevoze hiljade ljudi iz Srbije svakog meseca preko graničnih prelaza odvozeći ih u centar Evropske unije da rade bez ugovora o radu? Da li Ministarstvo rada ne zna, Centar za kontrolu migracija ne vidi, Carina, MUP, MIP… ?

To su pitanja koja otvara veliko istraživanje „Nedeljnika“ objavljeno u novom broju, sa faksimilima „ugovora” koje radnici – na turističkoj vizi i sa uplaćenim zdravstvenim putničkim osiguranjem za svega nedelju dana – moraju da potpišu.

„Jedini ugovor (vrlo nejasan) koji se potpisuje u autobusu pred polazak jeste onaj sa agencijom, čija se nadležnost završava na granici sa Mađarskom. Odatle, ista agencija, samo registrovana u Slovačkoj, preuzima rukovođenje i raspoređuje radnike prema potrebama svake pojedinačne kompanije. Putnici u autobusima ne znaju u koji grad idu, gde će biti smešteni, gde i na kojem radnom mestu će raditi”, pokazalo je istraživanje „Nedeljnika“.

Kompanija „Samsung“ (u ovom slučaju) po ceni jednog prosečnog televizora u maloprodaji može da isplati dnevnice za nekoliko stotina stranih radnika.

Slovačkoj na ime poreza ostaje profit u državnoj kasi, a agencije uzimaju pare po svakom dovezenom čoveku. Taj kvadrilateralni pakt, koji funkcioniše godinama, svima obezbeđuje korist.

Otkriće „Nedeljnika“ o neviđenoj eksploataciji srpskih radnika je više nego šokantno, izjavio je Boško Obradović, predsednik Pokreta „Dveri“.

– Radni logor u srcu Evrope u kojem se radi 12 sati u stojećem položaju, u kojem radnici nose trake na ruci, otkaz dobijaju za sitnicu, u toalet idu uz pratnju, a žive u nehumanim uslovima smeštaja – svakodnevica je više hiljada srpskih radnika u stranim multinacionalnim kompanijama u Slovačkoj. Postavljam pitanje gde je aktuelna vlast da zaštiti interes radnika od eksploatacije od strane mafijaških agencija i poslodavaca? Da li možda i neko iz vlasti uzima procenat od ove kriminalne pljačke? Uslovi rada naših radnika u Slovačkoj najbolja su slika Evropske unije i onoga što „Dveri“ godinama pričaju protiveći se ulasku Srbije u EU. Ima nešto još strašnije od ovoga: što ovakvi primeri postoje i u stranim firmama u Srbiji. Građani Srbije su postali jeftina radna snaga i u sopstvenoj zemlji i rade kod stranog gazde bez ikakvih radničkih prava do iznemoglosti – poručio je Obradović

 Izvodi iz ugovora koji se potpisuje

– Može svako da radi, nije potrebna neka posebna stručna sprema, poslovi su razni i nisu teški. Većinom u stojećem položaju. U slučaju da fabrika prestane sa radom i otpusti radnike, odnosno ako dobijete otkaz, vraćate se o svom trošku kući i zato uvek treba imati bar 30 do 50 evra kod sebe.

– Malu prednost imaju žene, parovi, momak i devojka, muž i žena, ili drug i drugarica, ali primamo i pojedinačne prijave.

– Agencija snosi odgovornost samo ako ste se povredili na poslu. U slučaju da ste bolesni ili imate neki problem, sve rešavate sa koordinatorima iz agencije i potrebno je da ih o tome obavestite. Troškove lečenja snosite sami. Ako zbog bolesti ne možete ići na posao, treba o tome obavestiti koordinatora.

– U toku radnog dana imate pauzu od 30 minuta. Na pauzu ne smete otići sami. Kada idete na pauzu, mora znati vaš nadređeni. U slučaju da se ne javite šefu, dobijate penale. Pauza nije plaćena.

– Za sedenje u kuhinji koristiti stolice, ne kuhinjske elemente! Kazna – 30 evra.

– Pušenje u prostorijama smeštajnog objekta je strogo zabranjeno. Za prvo kršenje ovog pravila smeštenom se odbija 50 evra od plate, posle druge opomene zaposleni će biti otpušten sa posla i izbačen iz smeštajnog objekta. Troškove prevoza kući bivši zaposleni snosi sam.

– Smešteni imaju obavezu da poštuju noćno mirovanje od 22 sata i da ne ometaju ostale smeštene. U slučaju nepoštovanja noćnog mirovanja u slučaju prve opomene odbija se od plate 30 evra, posle druge opomene raskida se radni odnos i takav zaposleni se vraća kući o svom trošku.

(Dijaspora.news/ nedeljnik.rs)