Od 717 zaposlenih u RTCG, čak 250 je višak, zbog čega dve trećine ukupnih prihoda Javnog servisa odlazi na plate i honorare.
To je zaključeno na sednici Saveta RTCG, na kojoj je razmatrano finansijsko poslovanje ove kuće. Kao posebno zabrinjavajući izdvojen je podatak da u Javnom servisu među zaposlenima postoji 156 najbližih srodnika.
Usvojen je finansijski izveštaj za prva 3 meseca ove godine i programsko produkcioni plan.Ovim planom predviđeno je emitovanje više serijala koji za temu imaju crnogorsku istoriju i identitet.
Javni servis je u prva tri meseca ove godine zaradio oko 350 hiljada evra, i trenutno ima stabilne prihode. Problem je, međutim, što dve trećine ukupnih prihoda ide na plate i honorare velikog broja zaposlenih, što utiče i na visinu njihovih zarada, ocenjeno je na sednici.
“70 odsto ide na plate i honorare, a mora da ide 50, najviše 51 odsto…Ova kuća ima 250 ljudi viška… Veliki problem koji se mora rješavati jedino na taj način: brižljivom analizom rada svakog pojedinca u kući”, kazao je vršilac dužnosti generalnog direktora Božidar Šundić.
Njegova pomoćnica Valentina Šćekić je kazala da je 31. marta 2018. godine u RTCG bilo zaposleno 717 ljudi, od čega 714 na neodređeno i troje na određeno.
“Imamo visoko učešće troškova ličnih primanja u ukupnim troškovima, a sa druge strane imamo prosečnu neto zaradu zaposlenog u Javnom servisu koja je ispod državnog proseka”, dodala je Šćekić.
Rad Javnog servisa, ističu iz uprave, posebno otežavaju i rođačke veze među zaposlenima.
“Tražio sam od ljudskih resursa da mi dostavi spisak u RTCG srodnost prvog koljena. Ni manje ni više nego 156 veza. Recite vi meni ko će rukovoditi u kompaniji, gde radi otac, žena, sin i kćerka, gdje rade dva brata i žena?”, pitao je Šundić.
Na sednici je najavljena i sistematizacija broja zaposlenih uz podršku Vlade, a celi proces će, prema Šundićevim rečima, koštati oko 2 miliona evra. Osim o finansijskom, bilo je reči i o programskom planu za ovu godinu. Plan su podržala četiri člana, a uzdržan je bio bivši predsednik Saveta Vladimir Pavićević.
“Ne vidim da se značajno nešto promijenilo, da su neki programi, kako je to naglašavano, van statističke greške, da su nešto značajno povećani… Ja ću po pitanju ovog PP plana biti uzdržan, ne što mislim da on nije dobar, nego čisto zbog princima jer mislim da je jako sličan prethodnom predlogu”, objasnio je Pavićević.
Najveće prepreke u realizaciji zacrtane šeme novo rukovodstvo vidi u neizvesnosti u vrhu kuće, i slabim novinarskim kapacitetima.
“Govorio sam i na prethodnoj sjednici o tome da je problem strukture kadra – 90 odsto novinara okoji postoje u RTCG su novinari izveštači, a ne ljudi koji su urednici, koji mogu da se uhvate sa nekom temom…”, žali se VD direktora TVCG Slavko Đuriđić.
(dijaspora.news/kurir.rs)
Recommended for you
You must be logged in to post a comment Login
Leave a Reply
Morate biti prijavljeni da biste objavili komentar.
Ova web stranica koristi Akismet za zaštitu protiv spama. Saznajte kako se obrađuju podaci komentara.